Seit über 125 Jahren unterstützen wir professionelle Hand- und Heimwerker mit Malerwerkzeugen und sind die Nr. 1 in Europa. Die Basis unseres Erfolgs ist neben Kundenorientierung, Fokussierung und Leistungsfähigkeit ein korrektes und aufrechtes Verhalten.
Um Compliance-Verstöße aufdecken und verhindern zu können, sind wir sowohl auf unsere Mitarbeiter*innen als auch auf unsere Kund*innen und Geschäftspartner*innen angewiesen. Mittels unseres Business Compliance Codex haben wir hierfür verbindliche Vorgaben und schaffen damit eine gemeinsame Grundlage. Zugleich werden wir den zunehmenden gesetzlichen und gesellschaftlichen Anforderungen, die an unser Unternehmen gestellt werden, damit gerecht.
Der Business Compliance Codex ist auch die Grundlage für das Compliance-Programm der gesamten Storch-Ciret Group. Ein wesentlicher Teil davon ist unsere soziale Verantwortung, die wir in gruppenweit gültigen Standards zusammengefasst haben und über verbindliche Sozialstandards in unserer Lieferkette abbilden. Details hierzu finden sich im Social-Compliance-Programm.
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
Aufgrund internationaler Lieferkettenstrukturen können in Lieferketten soziale und ökologische Missstände auftreten.
Die Storch-Ciret Group fällt derzeit noch nicht unter die Verpflichtungen des LkSG. Um unserer Verantwortung nachzukommen haben wir bereits heute entsprechende Maßnahmen getroffen, um auch den Anforderungen unserer Kunden, die bereits in der Umsetzungspflicht des LkSG stehen, nachzukommen.
Die Storch-Ciret Group respektiert die international anerkannten Menschenrechte gemäß ILO-Konventionen. Wir setzen uns dafür ein, dass die elementaren Menschen- und Arbeitsrechte für die Mitarbeiter auch unserer Lieferanten gewährleistet sind.
Deshalb haben wir auf Grundlage der amfori BSCI-Standards ein eigenes Social-Compliance-Programm auch zur Umsetzung der Sozialstandards für unsere Beschaffungskette entwickelt, das neben den sozialen Rahmenbedingungen auch die Arbeitssicherheit und -gesundheit der Beschäftigten gewährleisten soll.
Diese Sozialstandards formulieren grundlegende Rechte für die Beschäftigten von Lieferanten und sind eine verbindliche Vorgabe, die unsere Lieferanten bei den Geschäftsvorgängen mit Storch-Ciret zu beachten und einzuhalten haben sowie an ihre Vorlieferanten weitergeben müssen.
Zur Kontrolle der Einhaltung haben wir einen mehrstufigen Überwachungsprozess eingerichtet, der eine Bewertung unserer Lieferanten beinhaltet.
Die Ergebnisse gehen an unsere Beschaffungsabteilung und fließen in die Entscheidung ein, ob und in welchem Umfang die Geschäftsbeziehung mit einem Lieferanten fortgesetzt wird.
Durch die Durchführung von amfori BSCI–Audits in Risikoländern wird unser Social-Compliance-Programm gestützt. Darüber hinaus haben wir unsere Einkaufsbedingungen um die Sozialstandards für Lieferanten aktualisiert.
Zur Umsetzung und Überprüfung dieser Sozialstandards in der Storch-Ciret und bei unseren Lieferanten wurde Daniel Taudien von der Geschäftsführung der Storch-Ciret Holding GmbH als Social-Compliance-Officer im Sinne des LkSG bestellt.
Sollten Sie Anzeichen eines Compliance-Verstoßes bemerken, besteht die Möglichkeit der Meldung über verschiedene Stellen.
Hierzu stehen Ihnen unterschiedliche Wege offen, bei denen wir Ihnen versichern, dass jede Meldung streng vertraulich – auf Wunsch auch anonym – behandelt wird.
Falls Sie Hinweise auf Compliance-Verstöße melden möchten oder Fragen zum Thema Compliance bei Storch-Ciret Group haben, wenden Sie sich bitte an unsere Compliance-Beauftragten.
Storch-Ciret Holding GmbH
Compliance
Platz der Republik 6
42107 Wuppertal
E-Mail: compliance@storch-ciret.com
Als zusätzliche Möglichkeit zur Meldung von Hinweisen auf Compliance-Verstöße hat Storch-Ciret Group ein Online-Meldesystem eingerichtet. Alle eingehenden Hinweise werden durch die Compliance-Beauftragten bearbeitet. Das Online-Meldesystem ist eine internetbasierte Anwendung und kann von jedem internetfähigen Gerät über den folgenden Link aufgerufen werden:
Storch-Ciret Group prüft alle Hinweise auf Compliance-Verstöße sorgfältig und vertraulich und ahndet nachgewiesenes Fehlverhalten konsequent und angemessen. Bitte beachten Sie hierbei, dass Meldungen ohne Compliance-Bezug nicht bearbeitet werden.