Rozhovor s Vanessa – People Development Manager international
Jaký byl tvůj proces podání žádosti o místo?
Ucházela jsem se o pozici v oddělení lidských zdrojů s vyhlídkou home office. Ve svém průvodním dopise jsem předložila odvážný návrh: home office ze zahraničí. Proč? Náplň práce i první dojem ze společnosti mě nadchly, ale nechtěla jsem se vzdát nejdůležitějšího místa ve svém životě, Portugalska. Krátce poté mi z firmy zavolali a oba pohovory se konaly virtuálně s celým týmem. Prodiskutovali jsme odborná témata a témata specifická pro lidské zdroje, ale také jsme si našli čas na osobní seznámení. Přístup „Can-Do“ a otevřenost zkoušet nové věci na mě udělaly velký dojem. Flexibilita a pozice na home office v zahraničí jsou vnímány spíše jako příležitost než jako překážka.
Proč ses rozhodla pro tuto práci?
S každou z oblastí úkolů jsem se ztotožnila a perspektiva práce s různými kolegy z více než 17 zemí mi přišla velmi vzrušující.
Od první minuty pohovoru mi bylo jasné, že na prvním místě jsou zde týmový duch a uznání. Jít do mezinárodního pracovního vztahu a stát se tak součástí hybridního týmu bylo pro personální oddělení i pro mě něco nového. Neustále jsme se snažili najít v dialogu ta nejlepší řešení, která umožní příjemnou a úspěšnou spolupráci pro všechny.
Přesvědčila mě snaha stále více zavádět kulturu New Work a velká důvěra v to, že zaměstnanci a zaměstnankyně mohou pracovat stejně dobře (nebo možná ještě lépe), i když pracují v časově a místně flexibilním režimu.
Proč ti tento zaměstnavatel vyhovuje?
Kolegové jsou nejen vysloveně kompetentní a profesionální, ale ve všem, co dělají, projevují nadšení. K tomu se přidávají zajímavé oblasti činnosti a velmi vzrušující doba, protože ve společnosti Storch-Ciret se toho v současné době hodně děje v oblastech New Work, digitalizace, udržitelnosti a internacionalizace. Existuje nespočet způsobů, jak se zapojit a být efektivní.
V jakých oblastech zažíváš u Storch-Ciret flexibilitu?
Především jde o flexibilitu místa: dnes pracuji z domova v Lisabonu, zítra z nejbližšího moderního coworkingu a příští týden z prázdninového bytu na pláži nebo u mé rodiny v Rakousku. Tato flexibilita mi dává neuvěřitelný pocit svobody, která pro mě osobně znamená větší spokojenost s prací a menší stres. Nejdůležitější je výsledek – kde jsem svou práci udělala, nehraje žádnou roli.
Storch-Ciret navíc nabízí časovou flexibilitu. Respektuje osobní potřeby a každodenní postupy, což jako matka tříletého syna obzvlášť oceňuji. Zároveň se jako tým dokážeme domluvit, jak můžeme úspěšně spolupracovat navzdory různým časovým pásmům a zvyklostem. Díky moderním technologiím je kolega vzdálen jen na jedno kliknutí a jeden videohovor.
Jaké výzvy s sebou tvoje práce přináší?
Mimořádně zajímavou výzvou je přelom a kulturní změna, která se v současné době ve Storch-Ciret odehrává. Mnohé se mění a je nezbytné projevit velkou zvídavost a otevřenost novým způsobům práce, technologiím, digitalizaci a nové dynamice týmu.
Částečně díky technologickým řešením se ve Storch-Ciret zvyšuje samoorganizace týmů.
To vyžaduje určitou ochotu ke změně a chuť zkoušet nové věci. Na této výzvě je hezké, že můžete sami přispět velkou kreativitou a možnostmi ztvárnění.
Jsem vzdáleným členem v hybridním týmu, a tak je samozřejmě také důležité předcházet problémům spojeným s tímto způsobem práce. Jako tým se proto pravidelně scházíme, abychom se zpětně zamysleli nad našimi způsoby práce a dynamice týmu. Společně hledáme řešení pro práci v různých časových pásmech, nedostatek osobního kontaktu a efektivní organizaci samostatné práce.
Cultural-Fit-Check
Nabídka pracovních pozic
